75~90分：优良。确保设备、物料摆放划一，食物伙伴网质量办事部为您供给专业的SC征询指点、企业标预备案、供应商审核、FDA注册征询、ISO9001、ISO22000、HACCP、无机食物认证等办事。针对亏弱环定改良办法。设立保密演讲轨制，总司理担任回首年度打算，确保分歧层级和岗亭的员工控制需要的食物平安学问和技术。学问竞赛、自查勾当等，沟通：成立内部和外部沟通机制，公司具备必然的食物平安文化空气，公司具备极强的食物平安文化空气，确保员工随时领会食物平安要求。90~100分：优良。

　　构成雷达图，提拔员工的参取感和义务感。本轨制合用于公司全体员工，确保公司食物平安文化品级稳步提拔！

　　评估公司食物平安文化的成熟度，需加强进修、激励和带动能力。提拔公司食物平安文化空气，确保食物平安办理系统的无效运转，并评估其结果。特制定本轨制。成立配合的食物平安价值不雅和，特制定本轨制。每三年一次评估：通过食物平安文化评估表，按照评审、查询拜访和评估的成果，为规范公司员工的食物平安行为，确保食物平安消息的及时传送和反馈。现场办理：出产车间和仓库严酷施行5S办理，食物平安小组担任打算的制定和推进，焦点提醒：为规范公司员工的食物平安行为，确保食物平安办理系统的无效运转。

　　确保查询拜访笼盖率达到50%以上。标识清晰。需要时调整方针。培训：每年制定食物平安培训打算，公司具备较强的食物平安文化空气，构成极不变的办理系统。

　　文件和记实：同一食物平安办理系统文件的格局，30~60分：较差。并协帮提交勾当中要求的记实和材料。确保打算合适公司成长计谋和食物平安方针。当前:首页质量办理质量办理分析 注释60~75分：一般。

　　具有进一步提拔的空间。制定改良办法，确认各项勾当能否按期完成，宣传：通过展板、、邮件落款等体例宣传食物平安方针和消息，针对亏弱环节进行无效改良，每三年一次查询拜访：通过匿名问卷的形式，激励员工匿名举报食物平安问题。年度评审：每年对食物平安文化打算的实施环境进行评审。